因工作需要，柳州市柳江區(qū)社會(huì)福利院面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

招聘崗位：文職人員（養(yǎng)老服務(wù)管理崗位1名）

1.崗位要求和職責(zé)

（1）長(zhǎng)者評(píng)估與個(gè)案管理：對(duì)新入住老人進(jìn)行適應(yīng)評(píng)估，幫助其熟悉環(huán)境；定期全面評(píng)估老人身心狀況、社會(huì)關(guān)系和生活能力，建立個(gè)人檔案；制定并執(zhí)行個(gè)性化服務(wù)計(jì)劃，持續(xù)跟蹤調(diào)整。

（2）心理支持與情感慰藉：通過(guò)日常交流、個(gè)案輔導(dǎo)和小組活動(dòng)關(guān)注老人情緒變化；提供心理疏導(dǎo)，緩解孤獨(dú)、焦慮等情緒；組織豐富活動(dòng)（如興趣小組、節(jié)日慶典）以促進(jìn)社交，提升幸福感。

（3）活動(dòng)組織與社交促進(jìn)：策劃并執(zhí)行各類文娛、教育、康復(fù)活動(dòng)及戶外活動(dòng)；組建和管理志愿者隊(duì)伍，鏈接社會(huì)資源為老人服務(wù)；運(yùn)營(yíng)“老年大學(xué)”等課程，鼓勵(lì)老人持續(xù)學(xué)習(xí)、參與活動(dòng)。

（4）家庭協(xié)調(diào)與資源鏈接：作為老人、家屬和院方的溝通橋梁，定期向家屬反饋老人情況；調(diào)解家庭矛盾，提供照料指導(dǎo)，組織家庭活動(dòng)，增強(qiáng)情感聯(lián)結(jié)；熟悉并整合社區(qū)醫(yī)療、康復(fù)、法律援助等資源，為老人提供服務(wù)。

（5）行政事務(wù)與專業(yè)記錄：詳細(xì)記錄個(gè)案跟進(jìn)、活動(dòng)開展及服務(wù)過(guò)程；定期撰寫工作報(bào)告、評(píng)估服務(wù)效果并提出改進(jìn)建議；參與養(yǎng)老院的質(zhì)量改進(jìn)、星級(jí)評(píng)定等工作。

（6）根據(jù)《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（2023年）、《星級(jí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)社會(huì)工作服務(wù)規(guī)范》和《老年人能力評(píng)估規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GBT42195-2022）開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)環(huán)境優(yōu)化設(shè)計(jì)和文化建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)管理和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社會(huì)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）基本資格：年齡在35周歲以下（1991年3月28日以后出生），社會(huì)工作、健康服務(wù)與管理、養(yǎng)老服務(wù)管理、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理、老年保健與管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

（2）專業(yè)技能：熟悉社會(huì)工作專業(yè)方法（個(gè)案、小組、社區(qū)）；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃與組織能力；擁有基層社會(huì)工作、老年社會(huì)工作、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)工作經(jīng)歷，熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔和數(shù)據(jù)處理，具備較好的文案功底和文書撰寫能力，了解企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理基本常識(shí)。持“助理社會(huì)工作者”或以上資格證書者優(yōu)先。

（3）核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、愛心和奉獻(xiàn)精神；良好的情緒管理和抗壓能力；積極樂觀的態(tài)度以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）服從夜班值班工作安排，服從分配到相關(guān)院區(qū)（總院、西院、成團(tuán)分院、土博分院等4個(gè)院區(qū)）駐點(diǎn)開展綜合值守、督導(dǎo)等相關(guān)工作。

二、工資待遇與管理要求

（一）聘用人員與柳江區(qū)社會(huì)福利院簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員薪資待遇參照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（江政辦發(fā)〔2019〕39號(hào)）執(zhí)行。

（三）工作性質(zhì)和工作時(shí)間：工作性質(zhì)為全職，執(zhí)行柳江區(qū)社會(huì)福利院崗位工作時(shí)間（含夜班、白班工作時(shí)間安排）。

（四）福利待遇：為工作人員購(gòu)買社保、醫(yī)保等。

（五）每年對(duì)外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月28日至2026年4月3日，8:30—12:00，15:30—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路南六街11號(hào)柳江區(qū)社會(huì)福利院二樓辦公室。

3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。

4.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名2種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報(bào)名表（詳見附件）1份、近期資歷、相關(guān)證書等復(fù)印件報(bào)名。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，報(bào)名人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期資歷、相關(guān)證書等掃描件、近期正面免冠1寸彩色照片、報(bào)名表（詳見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版打包成壓縮包，以“姓名+電話+報(bào)名崗位”的格式命名后，發(fā)送至電子郵箱ljfl008@163.com 。

（3）應(yīng)聘者報(bào)送的各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。在招聘的過(guò)程中，對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密，應(yīng)聘者的報(bào)名資料不再退回。

（二）資格審查

1.資格審查：報(bào)名時(shí)間截止后，將按照應(yīng)聘資格條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人員，并電話通知入圍者面試；未入圍面試者，不再另行通知。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（2）法律法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

（三）面試和考核

1.面試和考核工作由柳江區(qū)民政局組織實(shí)施，面試時(shí)間擬定于2026年4月中旬，具體以電話或郵件通知為準(zhǔn)，報(bào)名者注意保持通訊暢通。

2.面試結(jié)束后，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，將從面試合格人選中按面試成績(jī)由高至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由柳江區(qū)社會(huì)福利院統(tǒng)一組織或應(yīng)聘人員自行到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（五）人員聘用

1.根據(jù)面試、體檢合格結(jié)果，將在柳江區(qū)民政局、柳江區(qū)社會(huì)福利院公示欄進(jìn)行公示。

2.公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由柳江區(qū)社會(huì)福利院按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)柳江區(qū)社會(huì)福利院考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不再聘用。

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