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為更高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。招聘崗位、任職條件、崗位職責(zé)等要求如下：
一、招聘崗位
財(cái)務(wù)處副處長(zhǎng)（1名）
二、任職條件
（一）自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)；熱愛航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)；注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)；
（三）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試，勇于變革，開拓進(jìn)取；具有正確的業(yè)績(jī)觀、良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
（四）應(yīng)當(dāng)累計(jì)具有工業(yè)企業(yè)5年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；
（五）原則上為1986年1月1日以后出生，具有財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且具有會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科；近三年考核結(jié)果為稱職及以上。
以上工作經(jīng)歷時(shí)間截止本公告發(fā)布之日。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處日常管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理、預(yù)算與成本管控、資金管理與風(fēng)險(xiǎn)防控、稅務(wù)與資產(chǎn)管理等工作，保障企業(yè)財(cái)會(huì)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。
四、崗位待遇
（一）年薪18萬∽25萬，具體按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
（三）享受帶薪年休假、年度體檢、職工療養(yǎng)、節(jié)日慰問等福利待遇，按規(guī)定享受子女入學(xué)優(yōu)待政策。
（四）納入干部管理序列，按規(guī)定享受相應(yīng)職級(jí)的履職待遇。
五、招聘程序
報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘任
六、報(bào)名事項(xiàng)
有意向者請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘報(bào)名表》（附件），隨附身份證、學(xué)位學(xué)歷證、任職證明、職稱證書、年度考核結(jié)果等材料掃描件及無犯罪記錄證明電子版。
應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名材料的真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
聯(lián)系人：王瑞華
電 話：0773-3866611、3866525
報(bào)名郵箱：hr165@glht165.com
