一、招聘崗位

二、基本招聘條件

（一）具備較強的政治素質，能吃苦耐勞，能獨立開展工作，具有較強的責任心；

（二）崗位要求大專及以上學歷，具備崗位所需的專業(yè)知識，符合崗位聘用條件，能認真履行職責；

（三）具有中華人民共和國國籍，原則上要求18周歲以上，35周歲及以下；

（四）遵紀守法，品行端正，身體健康。  

（五）有下列情形之一的不得參與應聘：

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受調查、審查的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；

7、聘用機關確認的其他不適合報考的。

三、報名方式

（一）報名時間：2026年5月14日—5月19日16:00。

（二）報名方式：線上報名，掃描文末二維碼報名。

（三）簡歷篩選：按招聘條件擇優(yōu)篩選進入考試考察環(huán)節(jié)。（如報名人數(shù)超過1：100將按招聘條件擇優(yōu)篩選進入考試考察環(huán)節(jié)。）

四、考核與聘用

（一）筆試：筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。按筆試成績從高到低以1:3比例確定面試人選（報名人數(shù)在1:3-1:5之間的，符合條件人員可直接進入面試；報名人數(shù)不足1:3的，該崗位暫不開考）。筆試成績不合格者不得進入面試。筆試時間、地點另行通知。

（二）面試：面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入考核。面試時間、地點另行通知。如屬行政機關、事業(yè)單位在崗聘用人員，面試前需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。

（三）考核：按面試成績從高到低1:1確定考核對象，考核不合格的，可依次等額遞補。

（四）體檢：體檢嚴格按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號修訂2017年1月1日起實施）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（2025年11月11日起實施）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定組織實施；須在南寧市三甲以上醫(yī)院體檢，體檢費用自理，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

（五）公示：對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。

（六）公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處工作。

五、聘用期限

勞動合同期限為三年，試用期3-6個月（試用期包括在合同期內），試用期考核不合格的解除勞動合同。

六、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關于調整青秀區(qū)機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司統(tǒng)一辦理并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

七、其他事項

（一）本簡章由廣西南寧昇智人力資源服務有限公司負責解釋。資格初審合格者將通過報名時填寫的電子郵件通知筆試、面試事宜。

（二）未被篩選進入筆試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

（三）未進入面試及未被錄用人員的應聘材料，我司將統(tǒng)一銷毀，不予退還。

（四）本次招聘面試成績達到60分及以上但未被錄用的人員，納入南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處編外聘用人員儲備庫，兩個月內如出現(xiàn)崗位空缺，可從儲備庫擇優(yōu)補錄。

（五）我公司招聘考試，沒有相關復習資料，沒有委托任何單位或機構開展考前培訓，請勿聽信網(wǎng)上有關考試資料售賣或培訓等謠言，以免造成財產損失。

（六）應聘者須對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或錄用資格，并納入招聘誠信黑名單。

聯(lián)系人：秦天，昇智公司聯(lián)系電話：0771-5883228。

廣西南寧昇智人力資源服務有限公司
南寧市青秀區(qū)新竹街道辦事處  
2026年5月7日