0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
輔助管理崗位（應(yīng)急救援隊(duì)隊(duì)員）8名。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
3.年滿18周歲以上、35周歲以下（1991年5月13日至2008年5月13日期間出生）。
4.具有大專及以上學(xué)歷，退伍退役軍人可放寬至高中及相當(dāng)層次文化程度。
5.專業(yè)不限。
6.身體健康，體態(tài)端正，無(wú)傳染性疾病和精神病史，無(wú)肢體功能障礙等具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
7.具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，服從組織安排，有志為救援事業(yè)作貢獻(xiàn)；
8.無(wú)其他不適合從事救援工作情形。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)，反對(duì)黨的理論和路線方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
8.曾因違紀(jì)違法被開除公職、辭退、解聘的；
9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
10.與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
11.被原聘用單位辭退的；
（三） 同等條件下，優(yōu)先聘用:
1.執(zhí)B1駕駛證及以上，從事相應(yīng)駕照車輛駕駛工作1年以上；
2.退伍退役軍人;
三、報(bào)名方式及報(bào)名材料
（一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：
1.報(bào)名咨詢電話：0771—3621936。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大新縣應(yīng)急管理局二樓應(yīng)急指揮中心辦公室（大新縣桃城鎮(zhèn)民生街29號(hào)）。
（二）報(bào)名時(shí)間：
2026年5月13日至5月20日。（上午8：00—12：00，下午3：00—6:00，非工作日不接受報(bào)名）。
（三）報(bào)名材料：
1.本人近期1寸免冠相片2張；
2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等相關(guān)有效證件復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、近兩年發(fā)表的信息稿件及獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件；
3.本人近一個(gè)月個(gè)人信用報(bào)告；
4.現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。
四、審查及面試程序
（一）資格審查。由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確保如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，報(bào)名材料應(yīng)完整清晰。材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫造成資格審查未能通過(guò)的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。報(bào)名期間，資格審查尚未確認(rèn)或者未通過(guò)資格審查的，應(yīng)聘人員可以根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改完善。對(duì)提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息取得考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同，并作為不誠(chéng)信依據(jù)記錄在冊(cè)。
（二）面試（時(shí)間另行通知）。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力及思辨能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、舉止儀表等。
（三）體檢（時(shí)間另行通知）。根據(jù)面試綜合成績(jī)按照招聘1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢紀(jì)律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過(guò)藥物等影響體檢結(jié)果，冒名體檢、故意隱瞞病史等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實(shí)的，取消聘用資格。
（四）考核。由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行檔案審查。
（五）公示及聘用。對(duì)經(jīng)面試、體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位在政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、合同及福利待遇
（一）簽訂聘用合同。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可依法解除聘用合同，不滿一個(gè)月的按日計(jì)算報(bào)酬；合同期滿前，根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核，合格者予以續(xù)聘；考核不合格的，用人單位可依法對(duì)被聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的，用人單位可依法解除勞動(dòng)合同。聘用的人員不提供住宿，連續(xù)工作1年以上的，依法享受帶薪年休假，具體天數(shù)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）工資待遇。工資待遇根據(jù)《大新縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、費(fèi)用來(lái)源
聘用人員的工資待遇由縣財(cái)政劃撥保障。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試，視作自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
（二）應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，給予取消聘用處理，并記入其本人誠(chéng)信檔案，今后不再予以聘用。
（三）被正式錄用但未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)聘人員，取消本次聘用及后續(xù)報(bào)名我單位資格。
大新縣應(yīng)急管理局
2026年5月13日
